सर्वेक्षणका अनुसार टेक्नोलोजी, मानव संसाधन र वित्त युएईका नागरिकहरू बीच सबैभन्दा खोजिने पेशाहरू हुन् ।
अबुधाबी – युएईमा जागिर बदल्नुको मुख्य कारण तलब भएको एक सर्वेक्षणले देखाएको छ । माइकल पेजको इमिरेटाइजेसन तलब र हायरिङ इनसाइट गाइडअनुसार ५९ प्रतिशत नागरिकले तलबका कारण जगिर परिवर्तन गरेका हुन ।
माइकल पेजले गत वर्ष १ हजार ४०० भन्दा बढी एमिराटी प्रोफेसनलहरूबाट यो प्रतिवेदन तयार पारेको थियो।
‘इमिरातीहरूले कम्पनीमा सामेल हुँदा आकर्षक तलब र आर्थिक लाभहरू मात्र खोज्दैनन्, उनीहरुले सिक्ने र क्यारियरको प्रगति र तिनीहरूको कामले कसरी सीधै व्यापार वृद्धिलाई असर गर्न सक्छ भनेर खोजिरहेका छन्’, रिर्पोटमा भनीएको छ ।
दोस्रो ठूलो अरब अर्थतन्त्र यूएईको रोजगार बजारले सरकारको वित्तीय र मौद्रिक उपायहरूको पछाडि कोरोना भाइरस प्रेरित मन्दीबाट बलियो रिकभरी गरेको पनि उल्लेख छ ।
‘यूएईको ७९ प्रतिशत रोजगारदाताहरू व्यवसायको दृष्टिकोणको बारेमा सकारात्मक छन् र ७४ प्रतिशतले व्यावसायिक गतिविधि बढ्ने अपेक्षा गरेका छन्, जुन गत वर्ष क्रमशः ५४ प्रतिशत र ६३ प्रतिशत थियो’, रिपोर्टमा भनीएको छ ।
यसैबीच, ३२ प्रतिशत इमिरातीहरूले २०२१ मा बढेको तलब वृद्धि पाएका छन्। तलबमा औसत वृद्धि ५ देखि १० प्रतिशतको बीचमा भएको थियो ।
यस वर्ष तलब वृद्धिको अपेक्षा गर्ने इमिरातीहरूमध्ये अधिकांशले ५ प्रतिशतदेखि १० प्रतिशतसम्म वृद्धि हुने अपेक्षा गरेका छन्।
काम, जीवन सन्तुलन र परिवारसँगको समय पनि एमिराटिसहरूको लागि महत्त्वपूर्ण छ, रोजगारदातालाई विचार गर्दा तिनीहरूको एजेन्डामा लचिलो काम गर्ने विकल्पहरू उच्च छन्।
एमिराटिसहरूले करियर विकासका अवसरहरू र प्रतिस्पर्धी तलब प्राप्त गरेमा पाँच वर्षभन्दा बढी एउटै संस्थामा रहने सम्भावना छ’, रिपोर्टमा भनीएको छ ।
प्रकाशित | २६ फाल्गुन २०७८, बिहीबार १५:४१
